契約プランのご案内
契約プランは、顧問契約とスポット契約の2種類をご用意しております。
なかでも顧問契約には、以下のようなメリットがあります。
顧問契約のメリット
継続的かつ柔軟なサポート体制
日常的な手続き業務はもちろん、労働トラブルやハラスメント対応、法改正への対応など、変化する状況に応じた柔軟なサポートをご提供します。
人事労務専門パートナーとして伴走
労働法や就業規則の見直し、人事制度設計など、経営や組織づくりに関わるご相談にも対応します。社外の人事労務担当として、経営者・人事担当者を支えます。
トラブル予防と業務効率の両立
法令遵守を徹底し、トラブルを未然に防ぐサポートを行います。また、担当者の手続きや給与計算などの実務負担を軽減することで、本業への集中が可能になります。
契約形態について
お客様のご要望に応じて、以下のような契約プランをご用意しております。
顧問契約プラン
| プラン | サービス内容の一例 | 月額料金(税別) |
|---|---|---|
| ①手続き顧問 | 社会保険・労働保険などの各種手続き代行、人事労務相談 | 11,500円～ |
| ②給与計算顧問 | 給与・賞与の計算・帳票作成等、人事労務相談 | 11,500円～ |
| ③労務相談顧問 | 人事労務相談（電話・メール・訪問、オンライン）などに対応 | 10,500円～ |
| ④総合顧問（①＋②＋③） | 上記①②③を一括で対応 | 21,500円～ |
| ⑤採用・定着顧問 | 詳しくはこちらをご覧ください |
※サービス内容の詳細や料金は人員数や業務範囲に応じてお見積りいたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。
※上記に含まれない業務（助成金申請・就業規則作成等）は、スポット契約として個別に対応いたします。
スポット契約
内容に応じて、必要なときだけご依頼いただけるスポット対応も行っております。
下記以外にもご相談内容に応じて柔軟に対応可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
| サービス内容 | 料金(税別) |
|---|---|
| 算定基礎届の作成・申請 | 15,000円～ |
| 労働保険の年度更新の作成・申請 | 15,000円～ |
| 就業規則の作成・整備 | 30,000円～ |
| 行政対応 | 30,000円～ |
| 派遣業許可・更新・事業報告書作成代行 | 50,000円～ |
| 社会保険・労働保険・雇用保険の新規適用届作成・申請 | 20,000円～ |
| 助成金申請代行 | 受給額の20% |
| 年末調整 | 毎月顧問料の半額 |
| その他 | 別途ご相談 |
※ご相談は無料で承っております。詳細に関しては別途、お問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
※内容・従業員規模などにより料金が異なります。
※採用・定着・育成や、ハラスメント対策に関するセミナー・研修講師のご依頼も承っております。企業規模やご要望に応じて、柔軟な内容設計が可能です。お気軽にご相談ください。
※顧問契約「①手続き顧問」の、社会保険・労働保険などの各種手続きに関しましては、スポットでの対応も承ります。
セミナー・研修のご依頼
ハラスメント対策、働きやすい職場づくり、人事・労務管理の基礎知識など、企業様のニーズに応じた各種セミナー・研修の講師も承っております。社内研修としての開催はもちろん、外部講座や勉強会などにも柔軟に対応いたします。
内容は、貴社の業種や規模、ご要望に合わせてオーダーメイドで構成いたしますので、「社員向けにわかりやすく伝えてほしい」「管理職向けに実務対応のポイントを話してほしい」など、お気軽にご相談ください。
※スポット契約としてのご依頼となります。料金等についてはお見積もりいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
対応テーマの例
- パワハラ・セクハラ防止に関する社内研修
- 管理職向け 労務リスク対策セミナー
- 新任人事担当者向け 労働法入門セミナー
- 育児・介護制度に関する制度説明会 など